企業(yè)文化
“以人為本、量才適用、尊重專業(yè)、責(zé)權(quán)分明、知識(shí)共享”是友朋四方企業(yè)文化的精髓，也是友朋四方的管理原則。友朋四方致力于打造一支穩(wěn)定的具有高素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)豐富、不斷追求卓越的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。在內(nèi)部管理上，公司為全體員工創(chuàng)造了和諧的勞資關(guān)系、滿意的薪酬計(jì)劃和不斷上升的職業(yè)空間，把企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值理念與員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和追求緊密結(jié)合在一起，形成了全體員工認(rèn)同的核心價(jià)值觀和理念，創(chuàng)造了員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)和氛圍。 友朋四方鼓勵(lì)員工在友朋四方大家庭里“努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于挑戰(zhàn)、公平正義、誠(chéng)信友愛”，員工的聰明才智在這個(gè)大家庭里得到充分的發(fā)揮，個(gè)人價(jià)值不斷實(shí)現(xiàn)。友朋四方一貫堅(jiān)持”優(yōu)質(zhì)、高效、開拓、進(jìn)取”的企業(yè)精神與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越；以全新的經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)范化的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)追求社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一。企業(yè)文化的建立促進(jìn)了企業(yè)的良性循環(huán)，員工的精神需求和物質(zhì)需求得到了極大的滿足，個(gè)人的遠(yuǎn)景亦逐步得到了實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)項(xiàng)目
Project
友朋期刊
Periodical